El director ejecutivo de Robinhood, Vlad Tenev, ha decidido que los altos ejecutivos de la empresa fintech regresen a la oficina cinco días a la semana, un cambio radical respecto al modelo de trabajo remoto total adoptado hace tres años. Esta medida contrasta con la tendencia general, donde suelen ser los empleados con sueldos más bajos quienes deben asistir más frecuentemente a la oficina, mientras los directivos teletrabajan.
En esta nueva política, los gerentes tendrán que acudir a la oficina cuatro días a la semana, mientras que los empleados sin subordinados directos solo lo harán tres días. Tenev reconoce que su anterior decisión de priorizar el teletrabajo fue tomada precipitadamente y se muestra dispuesto a revertir cambios cuando sea necesario. Esta decisión va en contra de la tendencia actual, donde generalmente los directivos disfrutan de más flexibilidad laboral.
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