Las grandes consultoras conocidas como las Big Four (Deloitte, PwC, EY y KPMG) han anunciado una disminución del 10% al 20% en la contratación de recién graduados en España, sustituyendo estos puestos por herramientas de inteligencia artificial (IA). Esta tendencia se extiende también a otras consultoras globales como McKinsey y Boston Consulting Group.
La decisión ha generado preocupación, ya que los jóvenes graduados, familiarizados con la tecnología, son una fuente de talento económico y potencial para el futuro. Andy Jassy, líder de Amazon Web Services, criticó esta medida, argumentando que podría dejar a las empresas sin personal formado en el futuro para desarrollar y manejar tecnología.
Además, Julieta Zalduendo, experta en aprendizaje alternativo, subraya que sin jóvenes júnior no habrá profesionales sénior en el futuro. La reducción de empleos podría afectar a entre 700 y 1.400 graduados en España.
Por otro lado, se espera un aumento del 8% al 10% en la contratación de trabajadores sénior, ya que las empresas buscan experiencia para liderar proyectos estratégicos. Esta tendencia también se observa en Reino Unido, donde las Big Four han recortado mil vacantes para recién graduados desde el auge de la IA en 2022.
Las difíciles condiciones laborales en estas consultoras, conocidas por sus largas jornadas, contrastan con las expectativas de la generación Z, que busca equilibrio entre trabajo y vida personal. Este cambio podría tener implicaciones significativas en el futuro laboral de los jóvenes, quienes ven en estas firmas un trampolín para sus carreras.
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