La tendencia de la Gran Dimisión, iniciada en 2024, continúa en auge en España. Durante el primer semestre de 2025, se han registrado 1,48 millones de dimisiones, un 6,6% más que el año anterior, marcando un nuevo récord. La mayoría de estas renuncias provienen de trabajadores con contrato indefinido, un reflejo de las reformas laborales de 2021 que aumentaron este tipo de contratos.
Este fenómeno no solo indica un aumento en las dimisiones, sino también un cambio en la percepción del trabajo y el bienestar personal. Los expertos advierten que las empresas deben adaptarse rápidamente para retener talento y mejorar la satisfacción laboral.
Entre los sectores más afectados por el desajuste entre la oferta y la demanda laboral está el tecnológico. Además, un estudio revela que el 39% de los empleados españoles considera dejar su trabajo en 2025, citando la conciliación, el estrés y el agotamiento como principales motivos. La falta de motivación y la pérdida adquisitiva debido a la inflación son también factores decisivos para muchos trabajadores que buscan mejores oportunidades.
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