Un estudio destaca que la semana laboral de cuatro días es más eficiente que la tradicional de cinco. Según la investigación, aunque los trabajadores suelen estar cinco días frente al ordenador, en realidad solo son productivos durante el tiempo equivalente a cuatro jornadas completas. Esto se debe a la procrastinación, el agotamiento o la falta de tareas suficientes para llenar una semana de 40 horas.
El grupo sin ánimo de lucro 4 Day Week Global ha demostrado que los empleados pueden realizar el mismo trabajo en una semana de 33 horas que en una de 38. Además, el impacto a largo plazo de esta reducción de jornada incluye una mayor eficiencia y una mejor salud mental y física. Con el tiempo, los trabajadores se sienten menos estresados al concentrar sus tareas en cuatro días.
Este informe es parte de una serie de investigaciones sobre la viabilidad y beneficios de la semana laboral de cuatro días, centrado en Estados Unidos y Canadá. Los datos recopilados muestran que la satisfacción laboral y personal de los empleados mejora significativamente. Las evidencias sugieren que este modelo podría ser una solución efectiva para equilibrar la vida laboral y personal mientras se mantiene la productividad.
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