Un grupo de 212 trabajadores de El Corte Inglés en Valdemoro ha presentado una demanda colectiva para exigir que se les aplique el convenio del sector logístico, en lugar del convenio de comercio minorista que actualmente rige sus condiciones laborales. Los empleados argumentan que sus tareas, relacionadas con el manejo de maquinaria y manipulación de mercancías en condiciones exigentes, corresponden a actividades logísticas y no a ventas al por menor. Esta situación se ha visto exacerbada por el auge de las ventas online, que ha transformado sus funciones sin un ajuste en sus derechos laborales.
Los trabajadores, descontentos con la falta de respuesta de los sindicatos mayoritarios, han decidido actuar de manera independiente. Denuncian que sus salarios no reflejan el trabajo realizado, ya que carecen de ciertos beneficios y pluses propios del sector logístico, como compensaciones por trabajo en altura o manejo de maquinaria pesada.
Además, un cambio organizativo en 2023 ha supuesto que no se les reconozca la antigüedad laboral previa a febrero de este año, lo que agrava su situación. La demanda busca no solo el reajuste de sus condiciones laborales, sino también poner de manifiesto un problema más amplio que afecta a los trabajadores de hipermercados, quienes ven cómo la digitalización del comercio impacta en sus derechos laborales sin la correspondiente adaptación normativa.
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