Cognition Labs, la startup de IA, ha impuesto a los empleados de Windsurf, empresa recientemente adquirida, trabajar 80 horas semanales y seis días en la oficina. Esta decisión ha llevado al despido de 30 trabajadores y ofrece indemnizaciones a 200 empleados para que decidan si desean continuar bajo estas condiciones laborales extremas.
El CEO de Cognition, Scott Wu, ha sido claro en su postura de no creer en el equilibrio entre la vida laboral y personal, enfocándose en una misión que considera inseparable del trabajo constante. La medida recuerda a las estrategias laborales impuestas por Elon Musk en X.
La situación de Windsurf ha sido inestable desde que se especuló con su compra por OpenAI, lo que no se concretó por preocupaciones de Microsoft. Finalmente, Google compró los derechos de la tecnología de Windsurf en un acuerdo de 2.400 millones de dólares, llevándose a varios ingenieros y cofundadores, pero dejando al resto de empleados con Cognition Labs.
A pesar de las promesas de beneficios económicos, las recientes decisiones plantean dudas sobre si Windsurf será un producto independiente o será absorbido por Cognition. Mientras tanto, los empleados que opten por quedarse recibirán el pago de capital no consolidado por cuatro años, aunque no se ha revelado la cantidad exacta.
Este enfoque contrasta con la tendencia de otras empresas que buscan reducir la jornada laboral para mejorar la conciliación laboral. La situación en Windsurf pone de manifiesto las tensiones entre las estrategias empresariales agresivas y las expectativas de los trabajadores en el ámbito laboral actual.
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