Un CEO en Barcelona despidió a un empleado tras descubrir que tenía dos trabajos a jornada completa. La detección se produjo al implementar una prueba de jornada laboral de cuatro días y utilizar el software DeskTime para monitorear la productividad. El software reveló que el trabajador dedicaba cerca de la mitad de su tiempo a una empresa estadounidense, incumpliendo sus responsabilidades en Metrickal. El directivo ya sospechaba del bajo rendimiento del empleado, quien no cumplía plazos y recibía quejas de clientes. Aunque Metrickal promueve proyectos secundarios, la empresa considera inaceptable la falta de compromiso con el equipo principal.
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