El CEO de Duolingo, Luis von Ahn, ha pedido disculpas tras la polémica generada por sus declaraciones sobre el uso de inteligencia artificial (IA) y la gestión de recursos humanos en la empresa. En un memorando publicado en LinkedIn, von Ahn había sugerido que la compañía priorizaría la IA sobre los empleados humanos, lo que provocó críticas y una pérdida de popularidad.
Von Ahn aclaró que el comunicado «no ofreció suficiente contexto» y aseguró que Duolingo no ha despedido a empleados a tiempo completo, ni tiene planes de hacerlo. Sin embargo, admitió que los contratistas verían fluctuaciones en función de las necesidades de la empresa, con la expectativa de que la IA asuma parte de sus tareas.
A pesar de sus esfuerzos por calmar las aguas, el CEO también enfrentó críticas por comentarios en un podcast, donde menospreciaba el papel de los educadores, sugiriendo que la IA podría reemplazar gran parte de su trabajo en el futuro. Von Ahn afirmó que, aunque la IA es más escalable, los profesores seguirán siendo necesarios para el cuidado de los estudiantes.
El incidente pone de relieve el debate sobre el impacto de la IA en el empleo y la importancia de la comunicación clara por parte de los líderes empresariales. Von Ahn insiste en que la IA permitirá a los empleados lograr más, en lugar de reducir sus puestos de trabajo. Sin embargo, sus palabras han dejado preocupaciones sobre la dirección futura de Duolingo y el balance entre tecnología y trabajo humano.
Copyright @2025 Fullstack Services, SL VAT ES-B21621131 . Todos los derechos reservados.
