El teletrabajo en España muestra signos de estabilización y superación respecto a niveles previos a la pandemia, según datos recientes. El Instituto Nacional de Estadística (INE) indica que el 7,8 % de los ocupados trabajó desde casa más de la mitad de los días en 2024, mientras que un 7,6 % lo hizo de forma ocasional. Esto significa que más del 15 % de la población ocupada teletrabajó, casi el doble que antes de la pandemia.
La encuesta de InfoJobs de 2025 refleja que una de cada cuatro personas teletrabaja, manteniéndose por debajo de la media europea, pero superando a 16 países en la UE. A pesar de un pico durante la pandemia y un posterior ajuste, desde 2024 se ha observado un repunte.
En el mercado laboral, el teletrabajo se ha consolidado, con un 12 % de las vacantes en InfoJobs ofreciendo esta modalidad entre enero y agosto de 2025. Aunque esto supone un descenso respecto a 2024, triplica las cifras de 2019. El sector de Informática y Telecomunicaciones lidera esta tendencia, con el 68 % de sus vacantes ofreciendo opciones de trabajo remoto.
El teletrabajo se ha convertido en un factor clave para la atracción y retención de talento. Un 43 % de los empleados que teletrabajan buscarían otro empleo si se eliminara esta opción, y un 27 % solicitaría un aumento salarial para compensar los costes de la presencialidad.
Casi la mitad de las empresas ofrece teletrabajo en 2025, siendo el modelo híbrido el más extendido. La percepción de un retroceso en el teletrabajo se debe a grandes corporaciones que endurecen las políticas de presencialidad y a una confusión entre las vacantes publicadas y las personas que ya teletrabajan. Aunque los puestos 100 % remotos disminuyen, el modelo híbrido compensa esta caída, mostrando un panorama más estable y adaptado a las nuevas demandas laborales.
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