OpenAI y Meta están en una intensa disputa por captar talento en el sector de la inteligencia artificial. Tras la salida de varios empleados clave de OpenAI hacia Meta, el director de investigación de OpenAI, Mark Chen, expresó su frustración en un mensaje interno, comparando la situación con un robo en casa. La tensión se ha intensificado, especialmente después de que Meta ofreciera bonos de hasta 100 millones de dólares a investigadores destacados, con el propio Mark Zuckerberg involucrándose en el reclutamiento.
OpenAI está buscando formas de retener a sus empleados, recalibrando compensaciones y ofreciendo consejos para resistir las propuestas de Meta. Chen insta a los trabajadores a centrarse en los objetivos fundamentales de la compañía, pese a las atractivas ofertas externas. Meta, por su parte, busca recuperar terreno en el desarrollo de IA tras varios tropiezos, invirtiendo grandes sumas y estableciendo un nuevo laboratorio de superinteligencia.
La competencia entre estas gigantes tecnológicas refleja la importancia del talento en el avance de la inteligencia artificial, en un entorno donde la innovación y la capacidad de atraer a los mejores profesionales son clave para el liderazgo en el sector.
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